転職を成功させるためには、転職の手順をしっかりと考えることが大切になります。
しかし何より「本当に転職するべきなのか」と、転職を決断する前に考えることがあります。
誰しも、職場は職務に少しくらいの不満はあるかもしれません。
その不満がだんだんと大きくなり……転職を考えるようになった、という人もいると思います。
しかし、本当に「転職」という決断がベストであるのか、
単なる不満解消の手段としての転職になっていないかを、大切な決断の前にもう一度チェックしてみましょう。
転職をするべきかどうかのチェックポイントはいくつかあります。
本当に転職をするべきなのかどうか、チェックポイントを振り返って考えてみましょう。
まず、転職をするには「理由」があると思いますが、それは本当に、転職をすれば解決できる問題でしょうか。
自分の希望や目標が、転職することによって叶わなければ、転職する意味がありません。
この点が転職することによって、きちんとクリアになるのかどうかが大切なポイントであるといえます。
また、転職をしたいという「理由」が本当に転職によってしか
解決できないのかということを考えてみることも大切です。
現在の職場になんらかの不満があるのかもしれませんが、
それは職場の人と話すことによって解決できる問題かどうか、
またスキルや資格を取得するなど自分の努力で改善することができることがないかなどを考えてみましょう。
その二つを考えてみたうえで、転職をすることのメリット、デメリットについて考えてみる必要があります。
問題解決をしたい一心で転職をしたとしても、それ以外の部分で問題が出てくるかもしれません。
総合的に判断することが必要です。
自分で「これはやはり転職したほうがいいだろう」と判断したとしても、
自分のことですから、自分自身に都合の良いように解釈をしてしまっていたり、
見えていない部分があったりするかもしれません。
転職は、人生に関わる大きな問題ですので、信頼できる第三者に相談し、
客観的な意見をもらうことも大切です。
自分で気づかなかったことに気づかされたり、準備不足な点に気づいたりすることができるでしょう。
転職を成功するためには、自分をどのようにアピールするのかということも大切になってきます。
第三者に相談する際には、転職の際に自分をどのように売り込めばいいか、
他人から見た自分の価値も合わせて聞いてみると良いでしょう。
また、転職は必ずしも成功するとは限りません。
万一の失業にもしっかり備えておくことが大切です。