このページではコンサルティング会社を中心に、人事に活用できるサービスを提供している企業を紹介します。
下記企業は人材育成や福利厚生コンサルティング、セミナー運営に始まり、報酬制度の設計など人材開発に関わる課題を専門としてコンサルティングをおこなっています。
アメリカ大手保険グループであるマーシュ・アンド・マクレナングループの所属し、世界40カ国以上の約180都市で約20,０００名のスタッフを擁する世界最大の組織・人事マネジメント・コンサルティング会社です。
本拠地はニューヨークで日本法人は1978年に設立されました。
日本においては経営戦略・組織改革・人事の三つの領域のコンサルティングをおこなっています。
国内外の事業会社や事業部門の買収、売却にグループ内再編などのM＆Aを伴う課題解決を目的としたグローバルM＆Aコンサルティングや高付加価値な人事情報の提供、比較分析をおこなうインフォメーションソリューションズなどのグローバルネットワークや実績を最大限活用したコンサルティングに強みを持っています。
https://www.willistowerswatson.com/ja-JP
2010年タワーズペリンとワトソンワイアットの合弁会社として生まれ、両社の共通理念である「顧客最優先（クライアント ファースト）」を信念にしています。
報酬制度、退職給付制度、福利厚生制度、タレントマネジメント、リスク及び資本管理、資産運用の分野においてサービスの提供をおこなっている会社です。
拠点が世界中にあり海外出張や海外勤務、専門のトレーニングなど専門分野のエキスパートを育てるプログラムが整っていることで社員の成長も支援しています。
http://www2.shl.ne.jp/product/index.asp
イギリスに本社を持つアセスメント・サービス・プロバイダーであるSHLグループの日本法人です。
企業向けの採用選抜や人事、能力開発、組織開発など様々な人事場面で活用される人材アセスメントサービスを提供しています。
主なサービスは適正テストと呼ばれるプロダクト・サービス、人事部門と協力して人材と職務の一致を目指してシミュレーションなどをおこなうコンサルティング・サービス、人事担当者を対象とした研修などのトレーニングサービスです。
有名な商品としては新卒採用のWebテストなどを手がけており、GAB、CABなども、この会社の商品です。
http://lmi-solution.com/
2000年にリクルート組織人事コンサルティング室出身者によって設立された会社です。
世界で初めて心理学、行動経済学、社会システム論などの学術的成果を取り入れた「モチベーションエンジニアリング」による企業改革コンサルティングを提供したことで知られています。
その事業内容は人材採用や動員支援のエントリーマネジメント事業と,社員のスキルやモチベーションを人事や教育の面から支援するモチベーションマネジメント事業に分けられます。